Nous accompagnons les dirigeants dans la mise en place d'un
projet de développement de leur entreprise qui repose essentiellement sur
les Hommes et les Femmes qui la composent.
La principale évolution managériale que nous constatons actuellement c'est le passage d'une posture de décideur isolé à une posture de catalyseur des énergies.
Dans un monde de plus en plus complexe, il s'agit de mettre
en place les conditions qui permettent à chacun de donner le meilleur de lui-même
et d'exprimer pleinement ses talents. Pour y parvenir, nous vous proposons un
travail sur la compréhension du bien commun de l'entreprise, sa
finalité, son identité, la mise en lumière de la vision dont sont
porteurs les acteurs dans l'entreprise et en premier lieu son leader, avec une réflexion sur les règles
communes nécessaires pour atteindre les objectifs. Cette démarche permet de construire un projet commun en cohérence
avec ce qu'est réellement l'entreprise.
A partir de ce travail, chacun peut s’auto-déterminer
librement sur sa volonté de participer ou non à ce projet. On parie alors non
pas sur une soumission des collaborateurs aux règles de l'entreprise mais sur
une adhésion volontaire au projet ce qui change tout!
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