Ateliers de co-développement

Vous vous interrogez sur

-          L’efficacité des formations dispensées à vos collaborateurs

-          L’adaptation des programmes à vos besoins 

-          La mise en œuvre des apprentissages reçus

-          La pertinence de modules de formation sur 3 ou 4 jours intensifs

-          Les méthodes pédagogiques de vos prestataires

Nous vous proposons d’aider vos collaborateurs à

-          - Rompre leur isolement professionnel

-          - Participer activement à l’élaboration d’idées et de bonnes pratiques                   professionnelles

-          - Trouver les ressources pour faire face aux situations difficiles

-          - Apprendre à prendre du recul, de la distance sur leur pratique                           professionnelle

-         - Construire leur pensée

-         - Analyser leur action

-          - Agir plutôt que subir

-          - Consolider leur identité professionnelle en situant leur pratique par rapport         à celles des autres

-          - Apprendre à aider et à être aidé

-          - Retrouver/préserver sens et goût au travail

-          - Gagner en aisance sur les 4 registres que sont les talents/ les émotions/ la         pensée/ l’action

Notre méthode 

-           Un travail sur mesure basé sur des groupes de partage de la pratique                professionnelle

o   6 à 8 séances d’ ½ journée  sur 6 à 8 mois

o   1 thème par séances

o   Un travail de préparation d’une séance à l’autre

o   Une restitution du travail effectué en séance par l’animateur

Nos champs d’actions

Le développement des compétences managériales

Le développement des compétences commerciales